Landets største landbrugsrådgivning fik et nyt website – hvor medarbejdere opdaterer sig selv
Velas – dengang landets største landbrugsrådgivning – fik en ny WordPress-løsning med automatisk synkronisering af medarbejdere og stillinger fra deres HR-system EPOS. Aldrig mere dobbelt vedligeholdelse.
Velas opererede med en forældet Dynamicweb-løsning, der ikke matchede deres behov som en stor rådgivningsvirksomhed med mange ansatte og hyppige organisatoriske ændringer. Særligt medarbejdersektionen var en vedligeholdelsesudfordring: nye ansatte, stillingsskift og fratrædelser skulle opdateres manuelt på websitet, selvom informationen allerede fandtes i deres HR-system EPOS. Det skabte dobbeltarbejde og risiko for at websitet viste forældet information.
Projektet blev gennemført i samarbejde med Publico som projektledere. Vores rolle var den fulde tekniske udvikling og implementering.
Vi byggede en ny WordPress-løsning fra bunden og migrerede indholdet fra Dynamicweb. Ligesom på vores øvrige platformprojekter strukturerede vi løsningen i to lag: blogindlæg og faglige artikler er låst til en fast skabelon for konsistens, mens øvrige sider er bygget med en fleksibel skabelonbygger, der giver Velas' eget team fuld frihed til at oprette nye sider fra et bibliotek af færdige moduler.
Kernen i løsningen er integrationen med EPOS. Medarbejdere, stillinger og organisatoriske ændringer synkroniseres automatisk fra HR-systemet til websitet – så Velas' kommunikationsteam aldrig behøver at opdatere medarbejderdata manuelt på websitet igen. Ændringen sker i EPOS, og websitet følger med.
Sted at vedligeholde medarbejderdata – EPOS synkroniserer automatisk
Manuel dobbeltregistrering af medarbejdere og stillinger
Behov for udviklerhjælp til nye undersider via skabelonbyggeren
Fuld platformmigrering med bevaret indhold